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“嘉”有机会

----嘉士伯天目湖人才招聘信息

一、EHS经理天目湖酒厂  1

职位名称:EHS经理(环境、健康、安全经理)

招聘人数:1

工作区域:常州

职位描述:

Competency/ Personality Requirement:

(一)胜任力要求/性格特征:

1、Acuity sense on safety/ environment/ health/ firefighting/ security. 具有安全、环境、健康和消防、安保方面的意识与敏锐性。

2、Willing to improve through learning on EHS knowledge 有通过学习提升EHS技能的意愿。

3、Basic awareness on national and local EHS regulations and rules 有中国和当地的EHS法律法规的基础。

4、Ability of dealing with emergency case and organize team work 能应变突发事件处理及团队组织能力。

5、English reading and writing ability具有一定的英语读写能力。

6、Excellent on computer skills, especially on Microsoft Office 精通计算机,特别是办公自动化软件。

7、Communication with management team能够与领导层合作、沟通

(二)Main job responsibilities:

主要工作职责(概述):

1、Inspect in working filed, monitor the compliance on EHS rules (safety/health/environment/fire fighting/security); continuous improve the EHS management system; stop any violation on safe work and issue discipline. 现场日常安全检查,监控EHS规则执行(安全、健康、环保、消防、安保等),宣传和发展EHS体系,制止一切违章作业行为及对作业者进行处罚

2、Conduct the EHS orientation for new employees, deliver the annual EHS training. 落实新员工入厂级教育、在职员工的安全培训与宣导

3、Monitoring the periodically inspection & revalidation on special equipment by each depts.., certification of operators. 监督各部门特种设备定期检验、特种作业人员取证及复训、特种设备及人员建档等工作

4、Implement the industrial hygiene hazard monitoring and establish the health record 落实工厂范围内作业场所职业危害因素检测、建立工厂职业卫生档案;

5、Prepare the emergency response, and ensure all the equipment and resource is in standby. 主管做好事故应急救援响应与处理,监督各类救援物质处于有效备用状态

6、Supervise the hazard waste transfer application, complete the annual corporate CSR data collection and reporting.监督落实公司危险废弃物的审报与处理工作、每月完成社会责任环境数据填报工作

7、Supervise and ensure the routine check& maintenance on firefighting facility and equipment is completed according to the schedule, and ensure the effective operations. 监督落实消防设施的日常检查、维保工作,确保消防设施有效运行;

8、Supervising, following up& verifying the action of responsible department line mangers on EHS related concerns is effective. 监督、跟踪及验证各责任部门涉及EHS相关项目开展的有效性

9、Supervise and check the compliance on personal protective equipment监督、抽查各责任部门及人员配备和使用个人防护用品的落实执行情况;

10、Assist on the communication with external (government, 3rd party) 协助做好对外(政府、第三方)的沟通、交流等相关工作处理

11、Safety supervision on construction works inside the site; eliminate and following the risk. 监督工厂内施工方安全管理,做好现场检查及隐患跟踪工作

12、Other assigned job from EHS managers. 落实执行EHS经理安排的其它工作所需的相关工作

 二、区域销售经理江苏、安徽  5

(一)安徽区域

职位名称:销售经理

招聘人数:1

工作区域:安徽省

职位描述:

1、负责部门内销售人员的管理;

2、具备传统、现代渠道拓展经验及能力,有经销商管理的经验;

3、有快消品经验、有啤酒销售经验的优先。

4、具有3年以上快消品和至少一年主管工作经验;熟练使用office软件;

有啤酒销售经验的优先。

(二)江苏区域

职位名称:销售经理

招聘人数:4

工作区域:江苏、安徽、浙江、皖北

职位描述:

1、组织编制年度、季度、月度市场推进计划,全面组织下辖人员贯彻落实上级下达的当年、当期各项指标及工作目标;

2、为其下辖每一名业代,开发并维护四周的拜访路线计划

3、通过与市场信息的收集发掘新的业务机会,构建与所有潜在客户以及渠道的生意关系

4、为每名业代设定有可操作性的目标

5、确保业代按照公司设定的标准定期拜访终端并完成各项工作任务

6、通过定期的跟线和比照公司操作标准对业务代表的业绩给予反馈,来辅导,发展,培训业代提升业务技能

7、跟线、督查下辖人员指标完成的合规情况。

8、衡量并汇报业务代表所取得的实际执行水平

9、为业务代表提供支持,协助其解决业务问题

10、管理分管区域内销售折扣,行政和人员费用,以及其他固定成本的预算和使用,以使其符合公司认可的操作原则和使用程序

11、监查业代的实际绩效表现

12、组织办事处人员,协助公司市场部或其他职能部门完成本区域内品牌推广活动,产品推介会等促销活动

 三、销售主管上海现代渠道  2

(一)现代渠道销售主管

职位名称:现代渠道销售主管

招聘人数:1

工作区域:上海

职位描述:

经验要求:

1、 3年以上快消行业工作经验,有现代渠道工作经验或从事酒水饮料行业者优先。

2、 1年以上销售团队管理经验。

能力要求:

3、 谈判与卖进的技能

4、 经销商及区域客户的管理能力

5、 对团队成员的销售辅导技能

6、 逻辑能力、数据分析能力强

7、 目标导向意识强,有想法、有行动

8、 人际敏感度高,建立与维护关系的能力突出

9、 沟通能力强

10、积极、热情,有影响力

11、掌握office办公软件的基本技能

12、热爱啤酒行业及快消品销售工作

业务结果:

1、 负责辖区经销商及区域客户的销售管理

2、 负责辖区终端门店管理,包括品项组合、陈列位置及占比、终端生动化/品牌曝光等

业务发展与维护:

1、 终端执行:带领销售代表、理货员出色地完成产品分销、理货,以及促销活动的执行

2、 门店分销:负责门店拓展与销售,从而提高门店覆盖数与加权铺货率

3、 经销商管理:与经销商建立良好的合作关系,并确保经销商在终端门店的库存管理、订单管理、新门店开设、以及价格稳定方面有良好的表现

4、 门店投资管理: 合理投资与分配门店资源,确保高效地达成店内绩效/品牌曝光的目标

人才发展

5、 识别并发展人才,为销售代表、理货员提供辅导和支持,帮助团队成员更好地达成工作目标

(二)现代渠道销售主管

职位名称:现代渠道销售主管

招聘人数:1

工作区域:上海

职位描述:

 

1、负责辖区经销商及区域客户的销售管理

2、负责辖区终端门店管理,包括品项组合、陈列位置及占比、终端生动化/品牌曝光等

业务发展与维护

3、终端执行:带领销售代表、理货员出色地完成产品分销、理货,以及促销活动的执行

4、门店分销:负责门店拓展与销售,从而提高门店覆盖数与加权铺货率

5、经销商管理:与经销商建立良好的合作关系,并确保经销商在终端门店的库存管理、订单管理、新门店开设、以及价格稳定方面有良好的表现

6、门店投资管理: 合理投资与分配门店资源,确保高效地达成店内绩效/品牌曝光的目标

人才发展:

7、识别并发展人才,为销售代表、理货员提供辅导和支持,帮助团队成员更好地达成工作目标

职位要求

1、经验要求:

13年以上快消行业工作经验,有现代渠道工作经验或从事酒水饮料行业者优先

21年以上销售团队管理经验

2、能力要求:

1)谈判与卖进的技能

2)经销商及区域客户的管理能力

3)对团队成员的销售辅导技能

4)逻辑能力、数据分析能力强

5)目标导向意识强,有想法、有行动

6)人际敏感度高,建立与维护关系的能力突出

7)沟通能力强

8)积极、热情,有影响力

9)掌握office办公软件的基本技能

10)热爱啤酒行业及快消品销售工作

 四、销售代表上海娱乐渠道   1

职位名称:娱乐(***)渠道销售代表

招聘人数:1

工作区域:上海

职位描述:

1、 有娱乐渠道工作经验,最好对上海娱乐渠道有操作经验

2、 对老外吧有沟通谈判的经验,有谈判能力,英语沟通能力强

3、适应晚上作业的工作节奏

4、 认可价值行销的方向,有营销概念学习能力强

(人力资源部:BR/tongtong   2017年10月)